前几天，中文维基百科曾经短暂地可被访问，我有幸赶上了最后一个小时（后来从朋友那里得知是4个小时）。昨天，那位朋友在QQ上告诉我维基百科所有项目全面可以访问，这个倒是很出人意料。我开始也觉得是擅长短暂性抽风的“功夫网”又犯病了，结果今天早上一来发现依然可以访问，而且速度快的吓人。已经N久没去了，没想到还有个老条目贾森·基德被推荐到首页了，哈哈:D。
IAmGFWed：GFW持续抽风 停机检修还是大发慈悲
CnBeta：维基百科可以直接浏览
如果您可以访问中文维基百科，请到这里进行状况回报，以便确定真正的状况。谢谢。
#Update: 2007-07-26, 8:22am, 再次无法打开中文维基百科。靠。
好吧，我承认从早上7点开始到现在我都一直在看土豆网上别人传的《America’s Got Talent》，公认的译名为《美国达人》（用的是从学校申请的电脑上拔下来的显卡，原来的已经彻底烧了）。能在周末一个和其他天比起来非常凉快的热天狂看这么一档选秀节目，实在是很爽。
最开始看到这个节目也是在tudou上，去年被一个《11岁天才歌手》（http://www.tudou.com/programs/view/tr8wMim30uo/ 看来不是公司电脑问题了，WP真的不能打开弹窗了，所以链接都直接写出来）的标题吸引，点进去看了看。那个小女孩实在很强，嗓音穿透力太强了。
这个选秀节目的最大特点就是参加的都是普通人，拥有绝技或者自认为的绝技。他们之中可能的确有强人，比如http://www.tudou.com/programs/view/MMf9fA5pwuM/里面的那个魔术师，看起来不比专业的差，以及上面提到的那个小女孩，还有这个腹语术（http://www.tudou.com/programs/view/v02Rj0TypYE/）。也有一些人对自己十分自信，但是实际上节目本身让人感觉……难受。比如这个http://www.tudou.com/programs/view/tr8wMim30uo/里面开头的那个表演者，去年被刷下来，今年又来了，搞得其中有个评委非常不爽。但是这个人很真，那句“go to hell”太牛了！感觉就像美国版的FRJJ，当然，比FR强不只百倍。两个评委让他通过后，另外一个很不爽的退席了。这才是选秀，咱们的那些“选秀”都是作秀，选手作假，评委作假，票数作假，结果就算是真的，冠军的性别是不是假的还不知道。
有人已经上传了N多Episode，有兴趣的可以直接点这个链接搜出来http://www.tudou.com/search/programs/?posto=%2Fsearch%2Fprograms%2F&kw=%C3%C0%B9%FA%B4%EF%C8%CB&nav_search_target=0&comefrom=1&page=2。如果有人做了精装DVD，我估计会买。
最后再来一个最近在网络上流传很广的手机大叔的歌剧表演（Britains Got Talent），很厉害！http://www.tudou.com/programs/view/Ibd8im6K4uM/version=old，看着一个平凡人在获得评委和那么多观众的肯定之后不知所措的样子，反而十分感动。
当时老大说在四支球队中先决定两支的时候，Heats已经占了一个名额。绝大多数Rox Fan都已经觉得另外一个会是Clippers。但是昨天早上到公司之后习惯性的打开HoopChina却发现让所有Rox Fan都觉得最好最强大的事情，也就是老大回归了，结果就是HC昨天一举创下了当天发帖新纪录，相关讨论贴接近4000回复。
一周前的上一篇Blog里面觉得Morey忽悠来了Scola已经是极限了，没想到连SF3也弄回来了，这不就相当于三年净赚一个Tmac么。而且假帮主也签回来了，而当时用假帮主换来的Alston还在队内……
下个赛季火箭的阵容真是华丽的掉渣，用HC上某人的话说就是“玩Live 08不用作弊换人了”。现在PG（以及整个队伍）的人过多了。就算老大在发布会上拿着3号球衣证明Sura已经准备退役，那么Alston、AB、MJ和老大的时间怎么分配呢。交易是肯定要发生的，就看Morey这个大忽悠能把什么人忽悠过来了，不会是Webber吧？YMPK。不过现在比较担心的是老大和Scola已经瓜分了中产，那么Hayes用什么来签呢。Fegan在自己的Blog上面说过椰子有早鸟。不知道什么是早鸟？说白了就是一种特殊条款，请看圆球上面一篇文章（妈的WP开不了弹窗了，估计是系统问题，直接给地址好 http://tinyurl.com/3a35zj ） ：
首先是早鳥條款，條件上大致跟大鳥條款相同，球隊可以無視薪資上限、然後該球員只要在母隊連續打滿兩年、而且沒有被買斷或捨棄、沒有用自由球員簽約的方式轉隊，就符合早鳥條款的要求，但是既然標準較低，薪水當然就不能跟大鳥相比，計算方式是以該球員上季薪資的１.７５倍、或是聯盟平均薪資﹝也就是中產的價碼﹞，兩者取其高者為早鳥合約的首年薪水，每年漲幅跟大鳥相同都是１０.５％，最少要簽２年，以防母隊只跟該球員簽一年、然後直接換約簽大鳥，然後最長只能簽５年。這個條款也有一個例外，跟大鳥合約相同，就是如果首輪新秀只打完前兩年的保證約，球隊選擇不啟動第三年的球隊選擇權，那即使該新人已經連打兩年，球隊也不能使用早鳥合約來給這名新人超過他第三年應得薪資的薪水。
可以看到，早鸟有一个重要的要求就是Rookie在完成前两年的保证合同后要球队执行第三年球队选项才可以。具体的情况我就不清楚了，不过看最近Morey的面相，应该是胸有成竹。
不少人打着利用Alston去换PF的想法在想办法补强4号位，但是从Alston这几年的表现来看，他和Yao的配合是非常好的。而且重要的是，他很无私。你见过假帮主带球过前场然后交球给核心的么……如果有的话，那可能遭遇了双人三人或者四人包夹。所以我支持用James去换，不过似乎刚把人家签回来就送出去是很不厚道的做法。（James：我来了，我走了，我又来了，我tm又走了，我x……）
好多人在担心老大来了之后球队的化学反应问题。这种人直接T飞，担心这个操心那个，你担心管P用。
# 恩，继续加班……这几天加班让我觉得有些高估自己的加班能力了-_-。不过慢慢适应吧，这不刚是实习期么。由于事情太多，MCTS的考试得往后推一个月了，但是今年内拿下MCTS的目标还是没变的。不过这两天实在太背了，学校电脑出问题了，花屏，开机就出现规则的白条纹，九成是显卡烧了，不知道还有没有卖AGP显卡的啊，没有的话我tmd就把电脑卖了，反正以后用不了多少，或者干脆去计算中心申请一台，唉。
最近几个很好很强大的事情：
Scola要来火箭了！服了Morey了，一个Span的烂合同竟然能整出这个世界冠军的PF和J.Butler来！显然Scola也感受到了火箭的爱，准备3年930w来补强阵容（算上买断费才不到1000w）。这下连主力带替补都搞定了。这采用了中产的一半左右。不过火箭现在人是不是太多了点？Yao、Tmac、SB、Alston、Wells、James、Sura、Novak、Head、Snyder、Hayes、Mutombo、Harris、Newley、Landry、AB、JButler、Justin Reed、大J、LIII再加上Scola……裁员是不可避免的，要是玩Live可以用Sura+Head+JB换来一个SuperStar了，哈哈。
AB越来越NB。在Summer League中的表现像是开发了3分的AI（AI的fans不要打我……），具体的NB程序我就不详述了，来看看这个帖子[原创GIF]7.15夏季赛 火箭VS国王 精彩镜头。
VS 2008 Nested Master Page Support (VS2008的嵌套母版页支持）
Haruhi这个月回归！看来要追看了。
在学校里面的盗版窝点发现了《黑道家族》的全集，真的是全集啊！八年的剧，到6月10号大结局前都有，可惜是那种“超级DVD”，就是电脑和DVD都能放的，不爽，质量超级烂。还是Taobao买吧。另外根据美剧迷的报道：
美国FOX电视台今天(7月11日)刚刚公布了今年秋季各剧集的首播时间，其中在中国拥有广泛观众的《越狱》（Prison Break）将在美国时间9月17日晚8点开始第三季的首播。这也说明此前网上流传的《越狱》8月29日开播第三季的消息并不准确。
而另一部FOX台的热门医学剧《豪斯医生》(House)将在美国时间9月25日晚9点开播第四季。
首先要说的是，我大大低估了北京路况的复杂程度。原以为是大量的私家车和新上路的司机导致了大量的道路拥堵。结果今天早上和晚上的情况证明我想太简单了。真正牛比的是机动车自行车和行人混行的状况：一个路口的混乱就足以堵上一公里的街。早上出来的很早，就是怕第一天去还迟到。结果355过去了两辆，一共上了7个人！天！真tmd……晚上回来时候道路畅通的让人发指，中关村那条路上唯一的瓶颈就是环岛的红绿灯。但是随后车站等车的人都占到了公交车道上，这样的后果就是谁他妈都别走……司机很友好的劝阻大家：“XXXX！XXXX会走路吗？XXXXX，XXXXXXX！。”下面等车的人也发出了会心的吼叫，然后表达了希望自己和司机的母亲性生活和谐的美好愿望。
跑题跑大了……继续说实习。这两次去两个前台MM似乎都只有一个上班，另外一个辞职了么，还是在歇年假？上午一直在等，等Leader，等电脑，结果吃完中午饭电脑才好。这期招的测试职位似乎就两个人，新同事是一个毕业两年的“过来人”，呵呵，跟他聊天也学了不少东西。结果他的电脑上来就点不亮。费了半天劲弄好了，发现无所事事。事实上其实Leader已经给我们发了邮件，没开outlook没看到……
公司里面的环境还可以，原来以为只有一层，后来才知道下面一层也是他们的。我们就在下面那层。总共加起来差不多300人了。上面的人显示器都是LCD，下面的绝大多数都是CRT。似乎对于上班时间干什么事情没什么要求，我前面两排的一个MM从上班开始就QQ+天涯，直到下午下班……对于穿着更是没什么要求，还看到穿着大裤衩和拖鞋来上班的，哈，最喜欢这样的环境了……顺便说一句，有个很PL的MM，可惜没机会抓拍下来，唉。
看了ergonomics rules才知道测试多么复杂。各种工序和要求都非常明确，要求也很严格，有一套bug查找、发布和审核的制度。看来有的学了，本以为测试就是找bug这么简单，看来什么做专业了都很不容易口牙！
